Desde hace casi un año en Oviedo esta aprobada una ordenanza de terrazas de hosteleria que en su esencia obliga a que TODAS cuenten con mobiliario accesible y permitan el acceso y libre circulación por las vías públicas para las personas con movilidad reducida.
Tristemente esta mañana una de las asociaciones de hostelería más numerosa de la ciudad "OTEA" ha iniciado una campaña en defensa de sus derechos privados que como empresarios entienden dañados al tener que modificar las terrazas, las declaraciones del presidente de la mencionada asociación las podeis ver aquí.
En este blog consideramos que los derechos de las personas deben primar por encima de los derechos fundamentales y por tanto creemos que el derecho a la libre circulación y a poder disfrutar del ocio en Oviedo por parte de las personas con movilidad reducida está por encima de los beneficios económicos de los hosteleros de la citada asociación.
Consideramos que desde "OTEA" se DISCRIMINA A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD y por tanto PROMOVEMOS EL BOICOT POR PARTE DE LA CIUDADANÍA OVETENSE A LOS LOCALES DE LA CITADA ASOCIACIÓN y acudir a AQUELLOS QUE SI VELAN POR LOS DERECHOS DE TODOS Y TODAS.
Nos resulta indignante que en pleno siglo XXI aún existan personas que crean que las personas con discapacidad no tenemos derecho a divertirnos, a compartir unas bebidas y tapas con nuestros familiares, amigos o compañeros de trabajo, que prefieran sacar "cuatro duros" más a poder contar con todo tipo de clientela.
Parece que desde "OTEA" obvian que generalmente las personas con discapacidad solemos ir acompañados y por tanto nuestro nivel de gasto es importante pero como expusimos anteriormente sería importante que se evite acudir a locales que promuevan el mantenimiento de las actuales terrazas por el ataque al colectivo de personas con movilidad reducida.
viernes, 11 de diciembre de 2015
sábado, 5 de diciembre de 2015
La diversidad funcional ante las elecciones generales españolas
El próximo 20 de diciembre la ciudadanía española con derecho a voto esta llamada a las urnas para escoger nuevas Cortes Generales cuyos representantes serán quienes tras la elección de presidente de Gobierno guien el futuro de España en los próximos cuatro años.
Antes de nada queremos recordar que todas las personas con diversidad funcional que no esten incapacitadas legalmente tienen derecho a voto y que por tanto ante cualquier anomalía deberán dirigirse a la Junta Electoral de zona para su subsanación con el fin de ejercer el principal derecho democrático del que gozamos en nuestro país, el derecho al voto. Así mismo, quienes padecen alguna discapacidad visual deben recordar que tienen que solicitar el "kit" de voto accesible con las papeletas en braille al fin de ejercer autonomamente el voto sin ayuda de terceras personas. Esta normativa es claramente mejorable y de hecho son varios los partidos políticos que se comprometen a ello.
Recordado lo anterior consideramos importante realizar un estudio de los programas electorales de los principales partídos que concurren a las elecciones pero lo haremos centrandonos en lo que nos toca directamente: la diversidad funcional, accesibilidad y dependencia. En este texto realizaremos un breve repaso a cada uno de los programas de PP. PSOE, Ciudadanos, Podemos y Unidad Popular-IU.
En las proximas elecciones el sector de la discapacidad y la dependencia se juega mucho, tras años de recortes y ostracismo llega el momento idóneo para revertir la situación y especialmente para ir más allá en la medida de lo posible recuperando los derechos perdidos y sobre todo para lograr la máxima igualdad de oportunidades posible, para ello los partidos políticos nos presentan las siguienes iniciativas:
El actual partido en el gobierno llega a estas elecciones con bagage en su haber nada favorable dados los recortes en temas como dependencia o las modificaciones de la cartera de servicios y financiación de ortoprótesis y sillas de ruedas que han ido modificando perjudicando a quienes precisan de esos servicios tal y como denunciamos en nuestras redes sociales.
Pese a ello se les debe otorgar el valor de refundir toda la legislación en materia de discapacidad en la Ley de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social aunque evidentemente la merma en el acceso a servicios básicos no ha favorecido dicha inclusión. Además dicha ley no ha sido aún desarrollada por lo que se queda en mera palabreria, la cual el Partido Popular (PP) pretende desarrollar en la próxima legislatura.
En cuanto a las medidas concretas realmente para ninguna aporta datos sino que son un conglomerado de intenciones como la creación de un Plan Nacional de Empleo para personas con discapacidad, una Estrategia de no discriminación o la obligatoriedad de un informe previo del impacto en personas con discapacidad en cualquier ámbito de la Administración Pública pero que en ningún caso especifican en su programa en que consiste.
Cierto es que en materia laboral tanto por cuenta ajena como por cuenta propia desde el PP plantean un impulso y campañas al respecto aunque en ningún caso plantean valores objetivo para la próxima legislatura.
Los dos puntos donde el PP realiza una mayor concreción es la creación de un Plan especial para las personas con discapacidad en el Medio Rural así como la regulación e implantación de la Tarjeta Europea de la Situación de Persona con Discapacidad para acreditar a los beneficiarios en los distintos países de la Unión Europea y que puedan acceder a los derechos y prestaciones que estén establecidas.
En resumen, en el PP no obvian la discapacidad pero en todo caso salvo dos propuestas concretas el resto no pasan de ser meras intenciones y programas de concienciación, algo que es a todas luces insuficiente para conseguir en un plazo breve un cambio radical en cuanto a la inclusión de las personas con discapacidad.
El PSOE llega a las elecciones generales como lider de la oposición, siempre se han mostrado concienciados en asuntos sobre discapacidad siendo los impulsores de la Ley de Dependencia por poner un ejemplo.
De cara a las próximas elecciones los socialistas presentan como propuesta estrella en materia de discapacidad una bateria de modificaciones legislativas en las principales normas del ordenamiento jurídico español comenzando por la Constitución Española, Código Civil, leyes de Enjuiciamiento civil y criminal...toda modificación legislativa busca la necesaria adaptación del marco normativo español a la Convención Internacional de Naciones Unidas en materia de diversidad funcional.
Los socialistas comparten con los populares la intención de llevar adelante un Plan que impulse la inclusión de las personas con discapacidad en el medio rural así como el desarrollo de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social.
Hay dos ámbitos fundamentales para el PSOE en los que se centran especialmente: el educativo donde claramente apuestan por inclusión de los alumnos con discapacidad en todos los tramos educativos y también por incluir la discapacidad en los temarios incluso en carreras universitarias cuyo enfoque puede tener una clara vinculación con el mundo de la discapacidad. Destaca también el amplio impulso que pretenden dar los socialistas a la accesibilidad universal tanto física como lingüistica y cognitiva en todos los campos posibles con especial incidencia en los edificios y transportes públicos.
Como no cabía esperar de otro modo desde el PSOE pretenden, en caso de gobernar, recuperar e implementar las ayudas a la dependencia y eliminar los copagos impuestos por el actual gobierno permitiendo a las personas con discapacidad gozar de una mejor calidad de vida. De hecho Pedro Sánchez fue de los primeros políticos en firmar la ILP para la retirada del Copago confiscatorio impulsada por el CERMI.
Por último, los socialistas no olvidan las políticas de empleo aunque las centran en el impulso de los planes de empleo, en programas de fomento de contratación de aquellas personas con una discapacidad con menor empleabilidad así como con un mayor control del cumplimiento de las normativas laborales por parte de las Inspecciones de trabajo, algo vital para el correcto cumplimiento de las normativas laborales.
El partido liderado por Albert Rivera presenta una amplia batería de intenciones en lo referente a las personas con diferentes capacidades pero en pocas alcanza una concreción clara al respecto.
En lo que es algo común en la mayoría de programas, excepto en el del Partido Popular, reiteran la necesidad de adaptar el marco legislativo español en la materia al Convenio de Naciones Unidas. Así mismo, indican adaptar el marco nacional desde la propia Constitución para emplear un lenguaje no discriminatorio.
Si algo tienen en común con el PP es que abundan las palabras "impulsaremos, ampliaremos, garantizaremos,..." Es evidente un alto grado de intención pero con escaso aporte de novedades y aparentemente solo pretende garantizar derechos que hoy ya existen sin alcanzar compromisos como el efectivo cumplimiento de las cuotas de contratación laboral a través de las inspecciones de empleo como si señalan los socialistas.
La formación "morada" es probablemente la que aporte un programa en materia de discapacidad más ambicioso, especialmente en lo que se refiere a los continuos apuntes de financiación de aquellos apartados que así lo precisen. No en vano, es la única formación con opción a gobernar en España que cuenta con una estructura propia, uno de los denominados Círculos, dedicado a la discapacidad.
Desde PODEMOS pretenden implantar un programa de accesibilidad universal que estaría dotado del 1% del Presupuesto destinado al Ministerio de Fomento con la obligatoriedad de cumplir tal condición en toda obra nueva licitada y en las reformas.
Plantean a su vez la creación de una Ley que regule la Atención e intervención temprana (A/IT) para los niños y niñas con diversidad funcional de modo que ésta red de A/IT sea pública y gratuita prestada por la red sanitaria junto a las entidades del denominado 3er sector.
Pretenden, al igual que el PSOE, recuperar los derechos perdidos por las personas dependientes tras los recortes del actual gobierno garantizando la igualdad de trato a los dependientes en todo el Estado.
Comparten desde PODEMOS con el PSOE varios puntos más como la adaptación legislativa a la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, la garantía efectiva del ejercicio de sufragio activo y pasivo por parte de las personas con diversidad funcional así como la creación y el impulso de la contratación laboral de personas con discapacidad. Como nota novedosa en las reformas legislativas pretenden declarar cooficial la lengua de señas lo que sin duda daría un impulso importante en su divulgación, algo de lo que ya hablamos en este blog.
Por último, pretenden garantizar la financiacion de las entidades del Tercer Sector mediante contratos sociales para programas determinados. Además como novedad se pretende crear un "Foro Ciudadano Permanente sobre Dependencia y Diversidad Funcional" que fiscalice la actividad del gobierno en materia de integración y dependencia.
Antes de nada queremos recordar que todas las personas con diversidad funcional que no esten incapacitadas legalmente tienen derecho a voto y que por tanto ante cualquier anomalía deberán dirigirse a la Junta Electoral de zona para su subsanación con el fin de ejercer el principal derecho democrático del que gozamos en nuestro país, el derecho al voto. Así mismo, quienes padecen alguna discapacidad visual deben recordar que tienen que solicitar el "kit" de voto accesible con las papeletas en braille al fin de ejercer autonomamente el voto sin ayuda de terceras personas. Esta normativa es claramente mejorable y de hecho son varios los partidos políticos que se comprometen a ello.
Recordado lo anterior consideramos importante realizar un estudio de los programas electorales de los principales partídos que concurren a las elecciones pero lo haremos centrandonos en lo que nos toca directamente: la diversidad funcional, accesibilidad y dependencia. En este texto realizaremos un breve repaso a cada uno de los programas de PP. PSOE, Ciudadanos, Podemos y Unidad Popular-IU.
En las proximas elecciones el sector de la discapacidad y la dependencia se juega mucho, tras años de recortes y ostracismo llega el momento idóneo para revertir la situación y especialmente para ir más allá en la medida de lo posible recuperando los derechos perdidos y sobre todo para lograr la máxima igualdad de oportunidades posible, para ello los partidos políticos nos presentan las siguienes iniciativas:
PARTIDO POPULAR: España en serio.
El actual partido en el gobierno llega a estas elecciones con bagage en su haber nada favorable dados los recortes en temas como dependencia o las modificaciones de la cartera de servicios y financiación de ortoprótesis y sillas de ruedas que han ido modificando perjudicando a quienes precisan de esos servicios tal y como denunciamos en nuestras redes sociales.
Pese a ello se les debe otorgar el valor de refundir toda la legislación en materia de discapacidad en la Ley de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social aunque evidentemente la merma en el acceso a servicios básicos no ha favorecido dicha inclusión. Además dicha ley no ha sido aún desarrollada por lo que se queda en mera palabreria, la cual el Partido Popular (PP) pretende desarrollar en la próxima legislatura.
En cuanto a las medidas concretas realmente para ninguna aporta datos sino que son un conglomerado de intenciones como la creación de un Plan Nacional de Empleo para personas con discapacidad, una Estrategia de no discriminación o la obligatoriedad de un informe previo del impacto en personas con discapacidad en cualquier ámbito de la Administración Pública pero que en ningún caso especifican en su programa en que consiste.
Cierto es que en materia laboral tanto por cuenta ajena como por cuenta propia desde el PP plantean un impulso y campañas al respecto aunque en ningún caso plantean valores objetivo para la próxima legislatura.
Los dos puntos donde el PP realiza una mayor concreción es la creación de un Plan especial para las personas con discapacidad en el Medio Rural así como la regulación e implantación de la Tarjeta Europea de la Situación de Persona con Discapacidad para acreditar a los beneficiarios en los distintos países de la Unión Europea y que puedan acceder a los derechos y prestaciones que estén establecidas.
En resumen, en el PP no obvian la discapacidad pero en todo caso salvo dos propuestas concretas el resto no pasan de ser meras intenciones y programas de concienciación, algo que es a todas luces insuficiente para conseguir en un plazo breve un cambio radical en cuanto a la inclusión de las personas con discapacidad.
PSOE: Un futuro para la mayoría.
El PSOE llega a las elecciones generales como lider de la oposición, siempre se han mostrado concienciados en asuntos sobre discapacidad siendo los impulsores de la Ley de Dependencia por poner un ejemplo.
De cara a las próximas elecciones los socialistas presentan como propuesta estrella en materia de discapacidad una bateria de modificaciones legislativas en las principales normas del ordenamiento jurídico español comenzando por la Constitución Española, Código Civil, leyes de Enjuiciamiento civil y criminal...toda modificación legislativa busca la necesaria adaptación del marco normativo español a la Convención Internacional de Naciones Unidas en materia de diversidad funcional.
Los socialistas comparten con los populares la intención de llevar adelante un Plan que impulse la inclusión de las personas con discapacidad en el medio rural así como el desarrollo de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social.
Hay dos ámbitos fundamentales para el PSOE en los que se centran especialmente: el educativo donde claramente apuestan por inclusión de los alumnos con discapacidad en todos los tramos educativos y también por incluir la discapacidad en los temarios incluso en carreras universitarias cuyo enfoque puede tener una clara vinculación con el mundo de la discapacidad. Destaca también el amplio impulso que pretenden dar los socialistas a la accesibilidad universal tanto física como lingüistica y cognitiva en todos los campos posibles con especial incidencia en los edificios y transportes públicos.
Por último, los socialistas no olvidan las políticas de empleo aunque las centran en el impulso de los planes de empleo, en programas de fomento de contratación de aquellas personas con una discapacidad con menor empleabilidad así como con un mayor control del cumplimiento de las normativas laborales por parte de las Inspecciones de trabajo, algo vital para el correcto cumplimiento de las normativas laborales.
CIUDADANOS: Con ilusión.
El partido liderado por Albert Rivera presenta una amplia batería de intenciones en lo referente a las personas con diferentes capacidades pero en pocas alcanza una concreción clara al respecto.
En lo que es algo común en la mayoría de programas, excepto en el del Partido Popular, reiteran la necesidad de adaptar el marco legislativo español en la materia al Convenio de Naciones Unidas. Así mismo, indican adaptar el marco nacional desde la propia Constitución para emplear un lenguaje no discriminatorio.
Si algo tienen en común con el PP es que abundan las palabras "impulsaremos, ampliaremos, garantizaremos,..." Es evidente un alto grado de intención pero con escaso aporte de novedades y aparentemente solo pretende garantizar derechos que hoy ya existen sin alcanzar compromisos como el efectivo cumplimiento de las cuotas de contratación laboral a través de las inspecciones de empleo como si señalan los socialistas.
PODEMOS: Un país contigo.
La formación "morada" es probablemente la que aporte un programa en materia de discapacidad más ambicioso, especialmente en lo que se refiere a los continuos apuntes de financiación de aquellos apartados que así lo precisen. No en vano, es la única formación con opción a gobernar en España que cuenta con una estructura propia, uno de los denominados Círculos, dedicado a la discapacidad.
Desde PODEMOS pretenden implantar un programa de accesibilidad universal que estaría dotado del 1% del Presupuesto destinado al Ministerio de Fomento con la obligatoriedad de cumplir tal condición en toda obra nueva licitada y en las reformas.
Plantean a su vez la creación de una Ley que regule la Atención e intervención temprana (A/IT) para los niños y niñas con diversidad funcional de modo que ésta red de A/IT sea pública y gratuita prestada por la red sanitaria junto a las entidades del denominado 3er sector.
Pretenden, al igual que el PSOE, recuperar los derechos perdidos por las personas dependientes tras los recortes del actual gobierno garantizando la igualdad de trato a los dependientes en todo el Estado.
Comparten desde PODEMOS con el PSOE varios puntos más como la adaptación legislativa a la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, la garantía efectiva del ejercicio de sufragio activo y pasivo por parte de las personas con diversidad funcional así como la creación y el impulso de la contratación laboral de personas con discapacidad. Como nota novedosa en las reformas legislativas pretenden declarar cooficial la lengua de señas lo que sin duda daría un impulso importante en su divulgación, algo de lo que ya hablamos en este blog.
Por último, pretenden garantizar la financiacion de las entidades del Tercer Sector mediante contratos sociales para programas determinados. Además como novedad se pretende crear un "Foro Ciudadano Permanente sobre Dependencia y Diversidad Funcional" que fiscalice la actividad del gobierno en materia de integración y dependencia.
UNIDAD POPULAR-IU: Queremos un nuevo país
La formación progresista de Unidad Popular presenta una batería de medidas en favor de las personas con discapacidad partiendo de la base de los incumplimientos legislativos, a juicio de la formación, en las anteriores legislaturas por parte de los sucesivos gobiernos de PP y PSOE. Para ello formulan un programa con diversos apartados donde destacan especialmente los de educación, empleo y dependencia.
En el área educativa hacen especial incidencia en la necesidad de homogeneizar la integración escolar en todos los centros educativos y no solo en algunos determinados con el fin de evitar la aparición de concentraciones excesivas de alumnado con discapacidad en algunos centros.
En cuanto al empleo presentan un programa ambicioso en cuanto a la mejora salarial de los operarios de centros especiales de empleo, el aumento de cuotas de contratación tanto para empresas de 50 trabajadores o menos, y para las que lleguen a 250 empleados. Así mismo pretenden un endurecimiento de las sanciones para quienes no cumplan con estos criterios de contratación.
El resto de medidas son bastante similares a las del resto de partidos del ala progresista especialmente en lo referente a la recuperación de derechos tras los recortes de la legislatura recien finalizada.
domingo, 22 de noviembre de 2015
Lenguas accesibles en el currículo escolar
Hace unas semanas hablamos de la importancia que tiene el lenguaje para la integración social de las personas con alguna diversidad funcional. Esto no puede hacernos olvidar la necesidad que tiene el uso de aquellas lenguas adaptada cómo el braille o la lengua de señas durante el periodo de escolarización de aquella persona qué requiera su uso.
Por tanto sería interesante que al igual que en los colegios e institutos de nuestro país se enseña tanto español como lengua extranjera todo el alumnado pudiera conocer la existencia de estas lenguas así como aprender a usarlas lo que favorecería la comunicación evitando la exclusión social.
Actualmente el aprendizaje el sistema Braille es exclusivo de las personas con discapacidad visual mientras que el lenguaje de señas es promovido por las propias asociaciones de personas sordas y los centros universitarios de formación para el profesorado.
Sería interesante que en el futuro y ante las inminentes elecciones generales en nuestro país desde los partidos políticos tomarán conciencia de la importancia que tienen estos lenguajes para un sector de la sociedad y a partir de ahí regularán su uso tanto en las administraciones públicas cómo en la enseñanza y la sociedad en general incluyendo los medios de comunicación.
Son estas últimas una pieza clave para la normalización de estos lenguajes por lo que deberían de potenciar su uso en sus programaciones dado que la tecnología lo permite potenciando programaciones con intérprete de signos para las emisiones en directos o correctos subtítulos en películas, series, etc. así como audioguías en su programacíón a través de alguno de los canales de audio de TDT por lo que las personas con discapacidad visual podrían seguir la programación.
Simplmente son estas unas pinceladas de lo que bien podría ser un uso normalizado de estos lenguajes que favorecen la integración social.
lunes, 21 de septiembre de 2015
El empleo como vía directa hacia la integración
Hemos venido hablando en entradas anteriores de la importancia del ocio, el lenguaje o las nuevas tecnologías en la vida de las personas con diversidad funcional pero hay algo fundamental: el empleo.
Para todas las personas independientemente del lugar de residencia o nivel socioeconómico disponer de un trabajo es algo importantísimo a la hora de cumplir y satisfacer sus expectativas vitales y para las personas con diversidad funcional lo es aun más y en cambio son probablemente el colectivo más desamparado ante el empleo y ante las condiciones laborales en sus empresas.
Sin duda los beneficios fiscales, al menos en España así es, han permitido elevar la contratación de las personas con discapacidad reconocida oficialmente aunque en muchos casos se centra en los llamados Centros Especiales de Empleo (CEE) y no en las empresas convencionales quienes siguen siendo reacias en muchos casos a dichas contrataciones.
Cada mes se dan a conocer las cifras de desempleados en nuestro país pero rara vez se habla de las tasas de personas con discapacidad en el paro o en una situación laboral de precariedad, incluso me atrevería a afirmar que los sindicatos mayoritarios rara vez se acuerdan de los colectivos de discapacitados en las negociaciones de convenios con las empresas, especialmente con las de mayor capacidad de contratación.
Hoy día las normativas laborales obligan a que al menos 2 personas con diversidad funcional esten empleadas en una empresa por cada 50 trabajadores pero desgraciadamente dichos parámetros no se cumplen y en muchos casos pasan inadvertidos por las inspecciones de trabajo. Es evidente que hay sectores económicos en los que es muy dificil de cumplir por las circunstancias de las dos partes pero en otros sectores si es posible y pese a que desde 2011 en España existe la Ley de No discriminación e Igualdad de Trato ésta no se ha venido aplicando salvo en contadas ocasiones ante casos flagrantes.
Desde "Vivir sin Barreras-Inclusión SI" consideramos que se debe poner el foco sobre los siguientes aspectos:
Para todas las personas independientemente del lugar de residencia o nivel socioeconómico disponer de un trabajo es algo importantísimo a la hora de cumplir y satisfacer sus expectativas vitales y para las personas con diversidad funcional lo es aun más y en cambio son probablemente el colectivo más desamparado ante el empleo y ante las condiciones laborales en sus empresas.
Sin duda los beneficios fiscales, al menos en España así es, han permitido elevar la contratación de las personas con discapacidad reconocida oficialmente aunque en muchos casos se centra en los llamados Centros Especiales de Empleo (CEE) y no en las empresas convencionales quienes siguen siendo reacias en muchos casos a dichas contrataciones.
Cada mes se dan a conocer las cifras de desempleados en nuestro país pero rara vez se habla de las tasas de personas con discapacidad en el paro o en una situación laboral de precariedad, incluso me atrevería a afirmar que los sindicatos mayoritarios rara vez se acuerdan de los colectivos de discapacitados en las negociaciones de convenios con las empresas, especialmente con las de mayor capacidad de contratación.
Hoy día las normativas laborales obligan a que al menos 2 personas con diversidad funcional esten empleadas en una empresa por cada 50 trabajadores pero desgraciadamente dichos parámetros no se cumplen y en muchos casos pasan inadvertidos por las inspecciones de trabajo. Es evidente que hay sectores económicos en los que es muy dificil de cumplir por las circunstancias de las dos partes pero en otros sectores si es posible y pese a que desde 2011 en España existe la Ley de No discriminación e Igualdad de Trato ésta no se ha venido aplicando salvo en contadas ocasiones ante casos flagrantes.
Desde "Vivir sin Barreras-Inclusión SI" consideramos que se debe poner el foco sobre los siguientes aspectos:
- Mejorar el control por parte de las Inspecciones de Trabajo para el control efectivo de la empleabilidad de personas con discapacidad en las empresas privadas.
- Determinar como excepcional la sustitución de contratación de personas con discapacidad por apoyo a iniciativas sociales por parte de empresas privadas y el control del citado apoyo.
- Campañas de sensibilización y fomento de la contratación de personas con discapacidad y en especial de aquellas que por su diversidad es aún más visible y que en muchos casos siguen viendo como no son aceptadas para un empleo por el "impacto visual" de la discapacidad.
- Publicación de las estadísticas de contratación de personas con discapacidad ya que las webs de las Administraciones Públicas no lo aportan o de hacerlo lo hacen de forma solapada y con dificultad para acceder a los mismos.
Estas son solo algunas medidas básicas que por ser imprescindibles a nuestro juicio deberían ser fundamentales para potenciar la contratación de personas con discapacidad por parte de la empresa privada.
Continuaremos en próximas entradas hablando de este tema centrandonos en el papel de las fundaciones de apoyo al empleo, los CEE y el ejercicio de la función pública por parte de las personas con diversidad funcional.
Queremos aprovechar para recordaros que podeis seguirnos en nuestras redes sociales:
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Además esperamos vuestros comentarios!!!!!
sábado, 22 de agosto de 2015
Lenguaje informativo y diversidad funcional
El tratamiento informativo de las diversidades funcionales no ha sido el mismo a lo largo de los años. De forma paralela a la evolución de las denominaciones oficiales el lenguaje informativo ha variado aunque a veces con matices.
Hace no tanto tiempo el uso de palabras como "subnormal", "mongolico" u otras análogas en referencia a las personas con discapacidad intelectual y especialmente a quienes padecen Sindrome de Down era algo que por desgracia estaba al corriente incluso en los medios de comunicación. Afortunadamente las campañas informativas y el trabajo de concienciación ha corregido esa conducta hasta desaparecer.
Sirva lo anterior de ejemplo de conductas que han ido mejorando la percepción social de las personas con diversidades funcionales a lo largo de los tiempos recientes en nuestro país. Por desgracia no siempre ha sido así. Ya que es escaso el empleo de intérpretes de la lengua de señas para personas con discapacidad auditiva en la televisión, en aquellos espacios que no permiten subtitulos, lo que dificulta el acceso a la información, algo que en cambio en otros tiempos era más habitual. Es evidente que el impulso tecnológico que podría haber llegado aquí no se aplica de una manera correcta.
No cabe duda, que la aparición de las personas con discapacidad en los medios de comunicación se ha ido normalizando, ya es frecuente verles en informativos, espacios deportivos sin olvidarnos de programas específicos como "Para todos" de TVE. Esencial es, sin duda, que incluso haya personas como Pablo Echenique, dirigente de Podemos, en altos cargos de la política española, lo que permite un mejor impacto social.
Si algo hemos defendido en este blog es que la mejor vía para la integración parte de la educación pero también de la visualización social y esta llega esencialmente a través de la televisión con un correcto trato y a su vez con apariciones en programas de "prime time", especialmente en series de éxito que permite al espectador percibir a las personas con diversidades funcionales con total normalidad, tal y como ha sucedido con el colectivo LGTBi en los últimos años.
Pese a los avances, no cabe duda que aun queda trabajo por hacer y especialmente ir rompiendo moldes que permitan hacer de la discapacidad, de la diversidad funcional, algo común en la sociedad y en los medios informativos y de entretenimiento.
Sirva lo anterior de ejemplo de conductas que han ido mejorando la percepción social de las personas con diversidades funcionales a lo largo de los tiempos recientes en nuestro país. Por desgracia no siempre ha sido así. Ya que es escaso el empleo de intérpretes de la lengua de señas para personas con discapacidad auditiva en la televisión, en aquellos espacios que no permiten subtitulos, lo que dificulta el acceso a la información, algo que en cambio en otros tiempos era más habitual. Es evidente que el impulso tecnológico que podría haber llegado aquí no se aplica de una manera correcta.
No cabe duda, que la aparición de las personas con discapacidad en los medios de comunicación se ha ido normalizando, ya es frecuente verles en informativos, espacios deportivos sin olvidarnos de programas específicos como "Para todos" de TVE. Esencial es, sin duda, que incluso haya personas como Pablo Echenique, dirigente de Podemos, en altos cargos de la política española, lo que permite un mejor impacto social.
Si algo hemos defendido en este blog es que la mejor vía para la integración parte de la educación pero también de la visualización social y esta llega esencialmente a través de la televisión con un correcto trato y a su vez con apariciones en programas de "prime time", especialmente en series de éxito que permite al espectador percibir a las personas con diversidades funcionales con total normalidad, tal y como ha sucedido con el colectivo LGTBi en los últimos años.
Pese a los avances, no cabe duda que aun queda trabajo por hacer y especialmente ir rompiendo moldes que permitan hacer de la discapacidad, de la diversidad funcional, algo común en la sociedad y en los medios informativos y de entretenimiento.
viernes, 7 de agosto de 2015
Viajes sin barreras
El día a día de cualquier persona desgasta y de un modo u otro todos necesitamos desconectar pero ¿podemos hacer siempre los planes que queremos sin encontrar barreras? Desgraciadamente, hoy por hoy la respuesta es NO, aunque hay que reconocer que con el tiempo las circunstancias han avanzado en muchos casos.
Una de las más habituales formas de ocio es, muy española, salir a tomar algo a una terraza, ir a cenar....en general muchos de los locales que han sufrido reformas recientes o que son nuevos cuentan con accesos y servicios adaptados, un punto a mejorar es la barra, suele seguir siendo inaccesible para personas de talla baja o en silla de ruedas, en ocasiones por usar suelos más vistosos éstos son resbaladizos...por no hablar de que aún hoy encontrar cartas en restaurantes que especifiquen la aptitud de los platos en función de las diversidades alimenticias comunes aun es algo excepcional pero nos centraremos en los viajes y la realidad de los medios de transportes y los alojamientos.
Otro de los inconvenientes es la dificultad de conseguir información precisa en cuanto a los transportes públicos accesibles ya que aun hoy el transporte por carretera presenta serias dificultades, salvo el uso del vehículo privado, en cuanto al ferrocarril si bien las líneas de larga distancia y alta velocidad cuentan con sus plazas reservadas y descuentos para titulares y acompañantes, no en todas las estaciones se dispone de servicio de asistencia por no hablar de que el porcentaje de esas plazas a veces dificulta encontrar billete.
Es el avión el medio más accesible ya que el servicio de asistencia, en todo el territorio europeo es obligatorio, se encuentra en todos los aeropuertos y funciona con eficacia en la mayoría de los casos si bien las aerolíneas precisan conocer de antemano que una persona con movilidad reducida va a usar sus servicios, el tipo de ayuda que precisa y en el caso de llevar sillas de ruedas de que tipo son y especialmente en las eléctricas que modelo de batería emplean.
Cabe indicar como consejo general que la persona con movilidad reducida puede hacer uso de su propia silla hasta la puerta de embarque, esto genera una mayor comodidad y también evita el riesgo de que la silla sufra daños en las largas cintas de transporte de equipaje pero desgraciadamente aun hoy es frecuente encontrarse con que al llegar a destino la silla ha sufrido daños.
En cuanto a los alojamientos el nivel de accesibilidad va parejo al de confort y el número de estrellas aunque hay hoteles pequeños que ven en la captación de clientes con discapacidad un buen modelo de negocio y tratan de mejorar sus instalaciones en la medida de lo posible.
El ocio del tercer sector es sin duda una fuente de importantes ingresos ya que no solo quienes tienen una discapacidad se divierten sino que suelen hacerlo acompañados por una o varias personas lo que permite sin duda llegar a un mayor volumen de personas.
Es clave en la elección del destino conocer la accesibilidad de las ciudades, sus entornos momunmentales y paisajísticos así como el de la oferta hostelera y de alojamientos. Una de las mejores fuentes de información es sin duda la web "Equalitas Vitae" y su blog "Siller@s viajer@s" de obligada lectura antes de cualquier plan de ocio, incluso en nuestra localidad.
En resumen, el ocio debe ser para todos y aun nos queda mucho por avanzar pero no cabe duda que con el paso del tiempo lograremos romper todas las barreras.
domingo, 2 de agosto de 2015
La visibilidad 2.0, nuestra gran aliada
La revolución digital que estamos experimentando desde hace 15-20 años hacia aquí, con el auge de Internet y la infinidad de recursos que nos aporta a quienes tenemos la suerte de poder acceder a estas tecnologías sin duda nos confiere una gran aportación y una gran herramienta que bien utilizada puede ser una gran aliada en la inclusión de las personas con diversidades funcionales.
El uso de la tecnología informática al servicio de las personas con discapacidad u otras patologías es clave de cara a la recogida de una mayor información, con sus riesgos, pero sobre todo favorece la tramitación, el análisis de los distintos recursos, la comunicación e incluso el ocio y la reivindicación de derechos.
Hoy día para muchos aspectos de nuestra vida diaria solemos usar Internet para la búsqueda de información de cualquier tipo, desde unas ayudas/subvenciones hasta un itinerario adaptado para visitar una ciudad. Además el infinito espacio que aporta "la red" permite disponer de espacios especializados para conseguir esa información.
Otro de los grandes avances, mediante los DNI electrónicos o las firmas digitales, hoy día es posible realizar multitud de trámites a través de un ordenador evitando el trastorno de desplazamientos que en muchos casos generan una pérdida de tiempo o como en ocasiones sucede encontrarnos con que la sede de la entidad a la que queremos acudir no es accesible.
Así mismo. para comunicarse con cualquier persona ya sea mediante e-mail o redes sociales el abanico es muy amplio y practicamente el 100% de estos servicios cuentan con webs accesibles tanto para sordos como para personas con discapacidad visual.
En el apartado de las redes sociales sin duda la capacidad de divulgación de actividades, iniciativas, llamamientos....es enorme y un gran potencial de cara a impulsar el conocimiento general de la situación de los colectivos del tercer sector pero también, y en ello debemos poner especial vigilancia, es un nido para que muchos intenten hacer su "agosto" gracias a la divulgación de situaciones ficticias aprovechándose de la buena voluntad de las personas, es algo que debemos contrarrestar en la medida de lo posible.
Mención especial merece el portal Change.org ya que con sus recogidas de firmas puede suponer un soporte especial para esa promoción de actividades, iniciativas o llamamientos que se realizan especialmente en beneficio de una reivindicación de derechos como hemos visto recientemente con un estudiante catalán que pedía a Renfe y la Generalitat la extensión de los trenes accesibles a toda la red y una mejor información de sus horarios para poder continuar con su formación recogiendo innumerables firmas.
Por último, entrando en el terreno de las diversidades alimenticias es muy útil la información que muchas personas pueden recibir de webs de restaurantes por poner un ejemplo a la hora de comprobar si cumplen la necesaria información de aquellos platos aptos celiacos, alérgicos a la lactosa, etc. Todo ello permite ganar a todos, el hostelero que provee una información y con ello gana clientela, y al cliente que acude a un local con la garantía de que podrá disfrutar de una velada inolvidable conociendo de antemano los productos a su disposición.
Son todos estos aspectos los más destacables de la visibilidad digital o 2.0 que sin duda nos permite acercar el mundo de la discapacidad y otras diversidades al mundo y permitir de ese modo una mejor inclusión social que es y debe ser el gran objetivo.
jueves, 23 de julio de 2015
La visibilidad de la diversidad
Mucho os hemos hablado de la inclusión y los aspectos principales de ella pero aun no expusimos cual es o cuales son las vías para lograrla. Es evidente que la inclusión de las personas con diversidades funcionales no se consigue de la noche a la mañana y ni siquiera por una sola vía, pero si algo hemos defendido siempre es la necesaria visibilidad de la diversidad.
Personalmente siempre he deseado que en el colectivo existiera una cierta capacidad de movilización unificada más alla de la que cada asociación o entidad singular genera por si sola, como si de un reino de taifas se tratase. A menudo en otros entornos en los que he participado siempre mostré mi "envidia" hacia los colectivos LGTBi como un ejemplo a seguir por parte de las personas con diversidades funcionales.
En mi opinión, es necesaria mostrar a la sociedad una visibilidad real de la diversidad funcional pasando de las más evidentes a aquellas que existen aunque no sean visibles a primera vista. Es imprescindible que los colectivos aunan fuerzas en un frente común de cara a mostrar las realidades aun más en los tiempos que corren.
La visibilidad no es solo manifestarse, es tambíen que nuestros representantes en el CERMI y otras entidades con capacidad y poder de convocatoria ante las instituciones públicas se muestren inflexibles en determinados aspectos como la escasa empleabilidad de las personas con discapacidad, las dificultades de acceso a la educación, dependencia, etc.
Hace años un estudio que por casualidad cayó en mis manos reflejaba que si en aquel entonces, tiempos no muy lejanos, las personas con diversidades se agrupasen en torno a un partido político propio podían dar un vuelco al mapa electoral español en base a que ya se representa entre un 8 y un 10% de la población pudiendo unir a dos o tres familiares se alcanzaría fácilmente el 20-25% de votantes.
Sirva el ejemplo anterior para demostrar la fuerza que el colectivo podría tener en caso de una unidad más fuerte lo que nos daría visibilidad real y efectiva además de una presencia mediática fundamental, lo que sin duda nos permitiría que la inclusión fuese aun más rápida.
La diversidad y los medios de comunicación es precisamente un binomio imprescindible en esta aventura llamada inclusión social pero tan importante como extensa y será la próxima entrada en el blog.
Si habeis llegado hasta aquí desear que os haya gustado, no dudeis en visitarnos siempre que querais, seguirnos en twitter: @inclusion_SI o en Facebook: VIVIR SIN BARRERAS. También animaros a que useis el formulario de contacto que esta en el margen izquierdo del blog para trasladarnos vuestras inquietudes e ideas.
Personalmente siempre he deseado que en el colectivo existiera una cierta capacidad de movilización unificada más alla de la que cada asociación o entidad singular genera por si sola, como si de un reino de taifas se tratase. A menudo en otros entornos en los que he participado siempre mostré mi "envidia" hacia los colectivos LGTBi como un ejemplo a seguir por parte de las personas con diversidades funcionales.
En mi opinión, es necesaria mostrar a la sociedad una visibilidad real de la diversidad funcional pasando de las más evidentes a aquellas que existen aunque no sean visibles a primera vista. Es imprescindible que los colectivos aunan fuerzas en un frente común de cara a mostrar las realidades aun más en los tiempos que corren.
La visibilidad no es solo manifestarse, es tambíen que nuestros representantes en el CERMI y otras entidades con capacidad y poder de convocatoria ante las instituciones públicas se muestren inflexibles en determinados aspectos como la escasa empleabilidad de las personas con discapacidad, las dificultades de acceso a la educación, dependencia, etc.
Hace años un estudio que por casualidad cayó en mis manos reflejaba que si en aquel entonces, tiempos no muy lejanos, las personas con diversidades se agrupasen en torno a un partido político propio podían dar un vuelco al mapa electoral español en base a que ya se representa entre un 8 y un 10% de la población pudiendo unir a dos o tres familiares se alcanzaría fácilmente el 20-25% de votantes.
Sirva el ejemplo anterior para demostrar la fuerza que el colectivo podría tener en caso de una unidad más fuerte lo que nos daría visibilidad real y efectiva además de una presencia mediática fundamental, lo que sin duda nos permitiría que la inclusión fuese aun más rápida.
La diversidad y los medios de comunicación es precisamente un binomio imprescindible en esta aventura llamada inclusión social pero tan importante como extensa y será la próxima entrada en el blog.
Si habeis llegado hasta aquí desear que os haya gustado, no dudeis en visitarnos siempre que querais, seguirnos en twitter: @inclusion_SI o en Facebook: VIVIR SIN BARRERAS. También animaros a que useis el formulario de contacto que esta en el margen izquierdo del blog para trasladarnos vuestras inquietudes e ideas.
martes, 21 de julio de 2015
¿Qué podrás encontrar en Vivir sin Barreras?
Hasta ahora os había ido comentando cual es el motivo y la finalidad de este blog, hoy os contaré que os ireis encontrando a lo largo de los próximos días aquí.
Como bien sabreis para lograr la inclusión social de las personas con diversidades funcionales no basta con centrarse en un solo aspecto, es necesario por tanto ir más allá y llevar a cabo una actuación global que nos permita lograr esa inclusión al 100% y tan necesaria.
Para ello hablaremos de aspectos tan importantes como la salud, la educación, la accesibilidad universal pero también de otros no menos fundamentales y que para nosotros son una pieza clave como el deporte, el ocio, la gastronomía...todo ello porque al final la inclusión social comporta la participación en cualquier actividad en igualdad de condiciones con el resto de personas.
Desde VIVIR SIN BARRERAS queremos ser didácticos y a la vez exponer los temas con sencillez y claridad para que todos y todas podamos asimilar aun mejor los contenidos de este blog. Queremos además que a través de nuestras redes sociales nos ayudeis a difundir los contenidos de nuestro blog para así llegar a más personas y de paso que vosotros si teneis algún tema de interés nos lo hagais llegar para poder darle cobertura.
En Twitter podeis encontrarnos y seguirnos en: @inclusion_SI
En Facebook dadle "Me Gusta" a la siguiente página: VIVIR SIN BARRERAS
Os esperamos en esta aventura porque cuantos más seamos en la misma dirección antes lograremos nuestro objetivo: INCLUSIÓN SI!!!
Como bien sabreis para lograr la inclusión social de las personas con diversidades funcionales no basta con centrarse en un solo aspecto, es necesario por tanto ir más allá y llevar a cabo una actuación global que nos permita lograr esa inclusión al 100% y tan necesaria.
Para ello hablaremos de aspectos tan importantes como la salud, la educación, la accesibilidad universal pero también de otros no menos fundamentales y que para nosotros son una pieza clave como el deporte, el ocio, la gastronomía...todo ello porque al final la inclusión social comporta la participación en cualquier actividad en igualdad de condiciones con el resto de personas.
Desde VIVIR SIN BARRERAS queremos ser didácticos y a la vez exponer los temas con sencillez y claridad para que todos y todas podamos asimilar aun mejor los contenidos de este blog. Queremos además que a través de nuestras redes sociales nos ayudeis a difundir los contenidos de nuestro blog para así llegar a más personas y de paso que vosotros si teneis algún tema de interés nos lo hagais llegar para poder darle cobertura.
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Os esperamos en esta aventura porque cuantos más seamos en la misma dirección antes lograremos nuestro objetivo: INCLUSIÓN SI!!!
jueves, 16 de julio de 2015
¿Qué es inclusión?
Como bien explicabamos en la primera entrada de este blog, sin duda el objetivo fundamental de este espacio es promover la inclusión de las personas con diversidad funcional en la sociedad en la que conviven. Una tarea más fácil en unos entornos que en otros.
Para situar las cosas conviene recordar como a las personas que tienen algun tipo de alteración física, sensorial, intelectual, alimentaria, etc... se les ha venido denominando a lo largo de los tiempos de diversas formas que han ido evolucionando, sobre manera en los últimos tiempos.
Durante años era frecuente emplear la palabra "minusválid@" que poco a poco fue cambiando a "discapacitad@" aunque de forma lenta ya que, en España, todas las certificaciones seguían empleando la denominación "minusvalía" en vez de "discapacidad".
Actualmente conviven las acepciones persona con discapacidad y la de persona con diversidad funcional siendo esta última nuestra preferida pero ámbas cuentan con la ventaja sobre las anteriores de poner en valor de que hablamos de una persona con alguna característica determinada.
Volviendo al tema principal de esta entrada, debemos considerar inclusión como el objetivo social para con las personas tengan una discapacidad o no, ya que por el mero hecho de ser personas debemos estar incluidos en la sociedad.
Una convivencia inclusiva es fundamental para el desarrollo de las personas con diversidad funcional, no es cuestion de milagros ni de privilegios, simplemente es tener la posibilidad de desarrollar una vida lo más convencional posible y sin necesidad de grandes alteraciones de nuestro entorno social y urbano. No se trata de remodelar las ciudades y pueblos, ni de crear espacios propios sino de crear espacios para todos y todas.
Incluir es convivir y especialmente compartir para que los anhelos de cada uno puedan verse cumplidos. Sin duda un avance importante se ha experimentado en los últimos años pero aún queda mucho por avanzar ya que todavía hoy muchas personas siguen encontrando dificultades para desarrollar una vida plena, toca seguir luchando.
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